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好书推荐:《行为背后的心理奥秘》
2013-10-14 08:48  

心理引言:本书分析了日常生活中上百个最具科学性与社会效应的人类行为,并揭开隐藏在这些行为背后的心理奥秘。书中通俗易懂的实例和语言将引导你去发觉身边的意义世界,启发你去思考那些每天都在身边发生的人类行为。而且借助本书,你将会发现:只有了解人类的本性,才能够用更合理的方式对待别人;懂得合理对待别人的人,才能取得更大的成功。 ——心灵咖啡网

好书推荐:《行为背后的心理奥秘》

书名:《行为背后的心理奥秘》

作者:[瑞士]贝特·萨勒(Beat Schaller)(王薇 译)

定价:39.90元

出版社:浙江人民出版社

出版时间:2013年9月

内容简介:

为什么贪睡者反而记性更好?为什么我们在照相之前爱梳头?为什么我们会“左耳进,右耳出”?为什么男人心跳越快,女人越喜欢?为什么信用卡会让我们花更多的钱?为什么紧张的情况下我们更愿意与人共处?我们的记忆会不会骗人?人在觉得被重视、被赏识的时候,潜能到底有多大?无孔不入的媒体是怎样影响我们的人格与生活?都是一句“我爱你”,你们的爱情又有怎样的形态?为什么明明心里有了主意,关键时刻又会被他人的意见所左右?“便宜没好货,好货不便宜”这是真理,还是商家的噱头?

这是一本让我们找到自己的书;这是一本让我们认识他人的书;这是一本让我们明白人际交往是怎么一回事的书;这是一本解答我们的好奇,并让我们更好奇的书。

心理学看点:本性,行为

心灵咖啡推荐理由:

本书分析了日常生活中上百个最具科学性与社会效应的人类行为,并揭开隐藏在这些行为背后的心理奥秘。书中通俗易懂的实例和语言将引导你去发觉身边的意义世界,启发你去思考那些每天都在身边发生的人类行为。而且借助本书,你将会发现:只有了解人类的本性,才能够用更合理的方式对待别人;懂得合理对待别人的人,才能取得更大的成功。

精彩书评:

“人类”这回事

莎士比亚的《哈姆雷特》第二幕第二场,主人公有一段激昂的仰天长啸:“人类是一件多么了不得的杰作!多么高贵的理性!多么伟大的力量!多么优美的仪表!多么文雅的举动!在行为上多么像一个天使!在智慧上多么像一个天神!人,宇宙的精华,万物的灵长!”这世上的几十亿人,每个人都有不一样的面孔和想法,过着不一样的生活,莎士比亚笔下那大写的、普遍意义上的“人类”存在于哪里呢,离我们太遥远了一点吧!

贝特•萨勒的这本书也是讨论“人类”、“人性”的话题,读起来却不会让人产生一丝距离感。诸多有名的心理学实验和原理都被他高明地揉入到日常生活中随处可见的现象当中。在他的笔下,人类真是一种复杂又有意思的生物:有时聪明到能够在5秒钟内记住象棋棋盘上所有的棋子,有时糊涂到认为一条20厘米长的线段与一条24厘米长的线段相等;有时能够善良地去救助在偏僻的道路上抛锚的故障车,面对有众多目击者在场的凶案时又冷漠得像看台上的观众;电击实验中为了集体的荣誉,人可以坚强到高呼“让电击来得更猛烈些吧” 的程度,面对《少年维特之烦恼》压抑的结尾,人又可以脆弱到跟着主人公的自杀而自杀的地步;有时人可以武断到认为嘴唇大而外翻的人都是浅陋无知,嘴唇较薄的人往往阴险狡猾,有时又“没主意”到面对上司错误的决断而一言不发;有时人可以浪漫到昏天暗地,有时又现实得无以复加;人是博爱的,又是自私的;人有时很害怕寂寞,有时又愿意享受孤独……

贝特•萨勒通过大量的科学实验数据和生活中的真实案例告诉我们:人是有个性的,但人的行为也是有普遍规律可循的。每个人身上都会出现以上提到的这些特质,也许是在这时,也许是在那时。那些已知的、未知的,都深深地暗藏于我们的行为和生命之中。谁让我们都有相似的生理特征和心理构造,会在相同的环境刺激下做出相似的反应呢?!换句话说,谁让我们都是莎士比亚笔下那 “宇宙的精华,万物的灵长”——人呢!(书评来源:豆瓣网)

精彩书摘:

人需要被赏识

霍桑工厂是20世纪20年代一家负责装配继电器的工厂,隶属于美国西方电气公司,著名的霍桑实验(HawthorneStudies)就是在这里进行的。

研究者从宽敞的装配工厂中挑选出6名女工,然后请她们进入到一间透明的装配室。上司告诉这些女工,她们可以安静地、并且不受速度限制地继续工作。研究者希望通过这个实验测定出相关因素对生产效率的影响程度。

首先,研究者记录了这6名女工在一般照明条件下的生产效率。数天后,研究者增大了光线强度,以便使工人们看得更清楚。这时,生产效率得到了意料之中的提高。在实验的第三阶段,研究者把光线强度降低,而这时的结果却令人惊讶,生产效率持续提高!在没有对这个结果作出合理解释的情况下,光线又被调得更暗,暗得差不多和月光一样。结果生产效率还在提高! 这是怎么回事呢?

女工们之所以能达到那么高的生产效率,是因为她们感到自己被重视、被赏识,得以从一大批工人中脱颖而出。而且她们感到这间小装配室比大装配厂更舒适,工作环境也不是那么死板,所以工作就变得不那么单调了。而更关键的一点是,这6名工人虽然都是独立工作,她们却构成了大组织中的一个小集体,这个小集体为自己制订了更高的目标,也就是说,她们想要达到的生产目标量提高了,而这并不是在诸如提醒或惩罚的社会压力下才出现的。所以,分成小组工作有助于提高生产效率。

书籍目录:

  • 01 学习与记忆
  • 02 情感与意志
  • 03 感觉与知觉
  • 04 判断与决策
  • 05 思维与语言
  • 06 个性与人格
  • 07 社会交往
  • 08 身边的动物效应

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